Джеффри Лайкер: «Почему руководителей лучше «выращивать» внутри компании, а не нанимать извне?»

«Человек изнутри» лучше знает детали рабочих процессов. Он может ставить задачи, которые бросают вызов, но являются выполнимыми. Он сможет помочь подчиненным советом и быть ментором — ведь когда-то он сам занимал их должность. За счет грамотной постановки задач «руководитель изнутри» создает обучающуюся организацию. В такой организации работа превращается в непрерывный курс повышения квалификации.

Люди работают над задачами, сложность которых плавно возрастает. За счет этого они не только достигают лучших результатов, но и больше вовлекаются в работу. Дело в том, что плавное увеличение сложности задач требует творческого подхода. Постоянные пробы и эксперименты делают работу интересной.

6 декабря Джеффри Лайкер выступит с полнодневной лекцией в Москве.

Билеты и регистрация: https://goo.gl/jgpA3m

Скидка 7% по промокоду «exlibris»